Hierarquia de deficiências é real e está nos prejudicando

Ed Roberts, um dos fundadores do Movimento dos Direitos dos Deficientes nos Estados Unidos, era um homem que entendia a importância da unidade dentro da comunidade das pessoas com deficiências.

Ed Roberts dizia que se todos em todos o espectros de deficiência -deficientes visuais, auditivos, físicos, pessoas com deficiências crônicas e não visíveis, neurodiversos - não pudessem se unir, não conseguiríamos ir a lugar nenhum de forma rápida.

Ocupando alguns dos espectros de deficiência como eu faço com a comunidade d / Deaf, comunidades de C-PTSD e TBI e os pais de pessoas com síndrome de Down, vejo isso bastante, como é expresso na hierarquia da deficiência e também dentro a falta de unidade e harmonia dentro de diferentes comunidades de deficiência.

O que é Hierarquia de Incapacidade?

A hierarquia da deficiência é “uma construção social que torna certos tipos de deficiências mais aceitáveis ​​do que outros”. Esta hierarquia foi culturalmente estabelecida pelos não deficientes e gira em torno da deficiência ser uma presença negativa na vida.

Sendo a deficiência negativa, quanto mais alguém não-deficiente parece ser, mais alto é a hierarquia.

Crescendo nesta cultura e internalizando o que nossa cultura nos diz que devemos, muitos de nós com deficiência compram na hierarquia e nos esforçamos para ser o mais desabilitados possível. Nós sufocamos todas as coisas boas que nos fazem quem realmente somos, nós tentamos passar como não deficientes se pudermos. Nós engasgamos aqueles “ eu não sou definido por minha inabilidade! Quando realmente, nossas deficiências devem nos definir: elas são uma parte essencial de quem somos! Nossas deficiências são o alicerce sobre o qual navegamos em nosso mundo; dizer que eles não nos definem é nos limitarmos ao que as pessoas não deficientes fazem, pensam, dizem, sentem, movem, aqui, vêem e são.

Nosso poder está em quem somos.

Não oferecemos nada sendo mais parecidos com os não deficientes do que não. Nós não nascemos para imitar; Nascemos para ser quem somos e isso inclui nossa deficiência. Nossas deficiências devem nos definir porque a realidade de nossa vida é que elas nos definem.

Mas eles não deveriam nos limitar.

Repito: nossas deficiências devem nos definir porque são parte fundamental e intrínseca de quem somos. Mas eles não devem - como costumam fazer - nos limitar. Ter deficiências que nos definem, mas não nos limitam, abre a conversa para o papel de um mundo acessível, para o design universal, para uma mudança cultural que reconheça o valor e o valor de todas as pessoas.

Deficiência Intelectual: o Fundo da Hierarquia.

Em primeiro lugar, isso pode ser óbvio, mas quero deixar claro que uma deficiência de desenvolvimento e uma deficiência intelectual não são as mesmas coisas. Uma deficiência de desenvolvimento é uma deficiência com a qual você nasceu ou que ocorre no nascimento. Uma deficiência intelectual é puramente da mente. Uma pessoa pode ter as duas coisas ao mesmo tempo ou uma ou outra. Eles podem ou não ser deficiências visíveis.

A deficiência intelectual está na parte inferior da hierarquia da deficiência.

Isto é, muitas pessoas que têm outros tipos de deficiência tentam ativamente se distanciar da deficiência intelectual, “nós não somos um deles”. Pessoas com deficiências de desenvolvimento podem ser pegas na sobreposição, já que as pessoas podem ter os dois tipos de deficiência.

As opiniões e contribuições de pessoas com deficiências intelectuais não são vistas como valiosas ou tão importantes quanto as de pessoas com diferentes tipos de deficiência.

Eu vi isso recentemente online com a ameaça do corte da Special Olympics.

Quando as Olimpíadas Especiais ainda estavam no bloco fiscal, as pessoas com deficiência estavam circulando pela internet dizendo que não havia problema em cortá-la, menos pornografia inspiradora de qualquer maneira. Ou que foi problemático para começar, e sobre todo esse "especial"? Duvido que qualquer um dos comentários que vi tenha surgido de pessoas com deficiência que realmente conhecem ou têm amigos com deficiências intelectuais.

E essa é a coisa: eu entendo! Entendi! Quer dizer, lembro-me de quando estava tentando tanto conseguir o apoio de empresas que estavam recrutando e contratando. Eu estava tentando levá-los a ver as pessoas com deficiência que eu estava servindo através do meu programa como candidatos a emprego atraentes. Eu estava tentando vender sua educação e habilidades, tentando fazer com que os empregadores tivessem menos medo dos custos de acomodação. Com os empregadores parecendo equiparar “deficiência” a “cadeira de rodas” ou “síndrome de Down”, inclinei-me para a escolha mais fácil, “cadeira de rodas”.

"Nós não somos um deles"

Todos nós com deficiência enfrentamos discriminação e preconceito de uma cultura que atualmente valoriza uma apresentação de capacidade física. É difícil crescer neste clima e manter um senso de orgulho em quem somos, especialmente se crescermos sem uma comunidade de incapacidade forte e orgulhosa ao nosso redor.

Também é difícil ver o valor em nossas deficiências quando estamos sendo ativamente encorajados a “superá-los” e a ser mais como pessoas sem deficiência do que nos inclinarmos para nossas deficiências e realmente deixar que eles nos definam, aprendam com eles, mergulhem no que eles têm para oferecer.

Um exemplo pessoal para mim é que minha surdez me dá fortes habilidades em comunicação não-verbal. Eu sou um viajante internacional experiente, capaz e altamente qualificado, não apesar de ser surdo, mas porque sou surdo. Eu leio pessoas. Eu leio sua energia, suas expressões faciais (ou falta de), seus movimentos corporais, seus menores gestos.

Fico animado quando vejo um futuro em que pessoas como eu, em fase de crescimento, serão incentivadas a aprender a ler as pessoas ainda melhor desde o início. Em vez de “superar” sua falta de audição, eles seriam ensinados a se dedicar a conjuntos de habilidades como a capacidade não-verbal, e estes seriam traduzidos para carreiras em comunicação e compreensão intercultural.

Todas as deficiências nos dão algo. Todos eles, nenhuma exceção!

Seja uma compreensão mais profunda da topografia, do design ou de uma especialização em alimentos, nutrição, produtos químicos, meio ambiente - não há uma deficiência lá fora que não nos dê algo, que não contribua com algo para o mundo. Mesmo que esse “algo” seja negativo, ele ainda está contribuindo porque está nos ensinando o valor do que queremos por meio do contraste.

Uma vez que nós com deficiência realmente entendemos isso, obtenham isso em nossos corações, é muito mais fácil elevar-se acima de todo o poder que internalizamos. É mais fácil ver pessoas com deficiências intelectuais e saber que elas são realmente uma de nós. Eles enfrentam as mesmas coisas que fazemos, toda a discriminação e preconceito (apenas mais do que nós, porque eles obtêm das comunidades com maior incapacidade, bem como do mainstream sem deficiência).

Como nós, suas deficiências lhes deram algo, mas simplesmente como seres humanos, eles valem e valorizam em si mesmos.

Voltar para Unity dentro da Comunidade de Deficiência Ed Roberts sabia que a união é uma força.

Nosso problema não é com as diferentes comunidades

de deficiências; Nosso problema é o poder e uma cultura dominante que está ativamente nos dizendo para nos mudarmos para sermos como eles. Virando um para o outro e empurrando outro grupo de deficiências para baixo não nos ajudará a subir. Hierarquia de Incapacidade descrição da imagem: homem sentado em uma cadeira de rodas com um aparelho de respiração na boca, sorrindo, e outro homem andando com um cão-guia, há correntes de cor ao redor dele em uma bolha de texto: "Nossa unidade é nossa força" Não nos dará empregos, seguro de saúde, acesso ou oportunidades.

O que nos ajudará é unir e aproveitar nosso poder e força coletivos.

O que nos ajudará é entender nosso próprio valor, em nós mesmos e também em relação à deficiência

#Deficiência